La firma dell’accordo. Caduta la proposta di congelare l’integrativo, l’azienda ha accettato un monitoraggio a cadenza mensile con il sindacato e promette: business plan entro il 30 giugno
I contratti di solidarietà raccontanti da due dipendenti che li stanno vivendo: «Lo stipendio si abbassa un po’ ma così siamo riusciti ad evitare i licenziamenti»
